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中国共产党首钢京唐公司第二届委员会（扩大）会议于2023年1月16日召开。会议听取了首钢京唐公司党委书记曾立同志所作题为《创新驱动，砥砺奋进，全力推动京唐公司高质量发展》的工作报告，通告了京唐公司2022年经营目标责任书考核结果及2023年经营目标责任书安排，发布了各单位2022年12月份绩效考核情况、班子经营目标考核结果及年薪结算安排，与会人员结合实际进行了深入讨论。会议决议如下：

会议认为，曾立同志的工作报告深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，系统总结2022年工作，既肯定成绩又直面问题；深入分析了面临的内外部形势，既传导压力又增强信心；研究部署2023年任务安排，既有明确目标又有实施路径。经过全体干部职工共同努力，一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。

会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是京唐公司进入新发展阶段、夯实高质量发展基础的关键之年，也是极具挑战、极不寻常、极为不易的一年。这一年，公司党委团结带领广大党员干部职工，坚决落实集团党委各项工作部署，牢牢把握“质量提升”工作主线，抵御市场超预期下行和疫情严重冲击带来的多重压力，在应对钢铁“寒冬”、全力抗疫保产等大战大考中，不畏艰险、奋力攻坚，保持了全系统高效稳定运行，表现了较强的经营韧性，为钢铁板块和集团经营效益贡献了力量，展现了京唐人勇于拼搏、敢于胜利的钢铁意志和责任担当。

一年来，公司党委认真学习宣传贯彻党的二十大精神，奋力实现疫情防控和经营生产“两不误”，扎实推进“质量提升”行动，党建引领优势持续彰显；产线运行效率大幅提高，产品竞争力不断增强，创新动能持续释放，管企治企能力不断提升；机制建设更加健全，人才培养更加精准，职工成长成果更加丰硕，人才队伍活力充分激发；思想政治建设不断深化，组织建设持续加强，干部队伍建设取得成效，党风廉政建设更加深入，全面从严治党向纵深推进；职工权益更有保障，生活品质改善提升，真情服务温暖人心，人企共进更加和谐。

会议赞同报告对京唐公司面临形势的分析和提出的2023年工作思路。会议指出，2023年是深入贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实“十四五”战略规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团“两会”工作部署，以高质量发展为主题，坚持稳中求进，坚持系统观念，坚持创新驱动，坚持追求极致，抢抓机遇，迎接挑战，持续做优产品、强化管理、优化环境、提升效益，全力推动京唐公司高质量发展，朝着全面实现“四个一流”目标迈进。

会议强调，要坚持党建引领，锤炼过硬作风，提高思想认识和行动自觉，持续推进制造能力向高端跃进、向智能升级、向绿色发力；要聚焦主责担当迎难而上，提升经营意识和能力；聚焦对标找差迎难而上，提升系统制造能力；聚焦创新驱动迎难而上，提升攻关突破能力；聚焦践行从严治党迎难而上，提升风险管控能力；聚焦建设幸福企业迎难而上，提升为民服务能力。

会议号召，各级党组织要团结带领广大党员干部职工拿出愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，踔厉奋发、迎难而上，在京唐公司高质量发展新征程上展现新气象、开创新局面！