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本报讯（记者 苗亚光）7月30日，首钢京唐召开基层党委书记会。公司党委书记、董事长李明主持会议，公司纪委书记魏峰，副总经理兼首钢朗泽党委书记马力深，各基层党委书记、人力资源部（党委组织部）、办公室、党群工作部、纪委办公室、计财部、审计部负责人参加。

李明指出，当前不确定性因素多，经营压力比较大，要深入落实两级公司上半年经济活动分析会精神，加大降本增效力度，把经营主动权牢牢掌握在自己手里，确保年度任务交账。

李明强调，要深入学习贯彻习近平党建思想，筑牢建设世界一流企业的思想根基。要在强化学习培训上下功夫，利用党委理论学习中心组、“三会一课”等形式和载体，深刻把握习近平党建思想的精髓要义，做到学思用贯通、知信行统一。要在推动落实上下功夫，自觉运用党的创新理论谋划工作、破解难题，把党建优势体现到重难点任务攻关上，抓出推动企业高质量发展的新成效。要推进树立和践行正确政绩观学习教育，巩固学习教育成果，强化成果运用；深刻把握潜绩与显绩的辩证关系，以科学决策和务实作风保障企业行稳致远。要持续推进全面从严治党，认真贯彻落实上级警示教育大会精神，紧盯招投标领域系统整治、“跑冒滴漏”问题治理等重点工作，压实责任、常抓不懈，及时纠治苗头性、倾向性问题。要深入践行“洁在心 廉在行”的廉洁理念，营造良好工作氛围。

李明强调，要深入践行“一引领两融合”，把创新摆在突出位置，持续锻造核心竞争力。公司成立技术创新委员会是战略性部署，要深刻认识、强化运行。各基层党委要发挥主体作用，用好技术创新委员会的组织优势，扎扎实实抓创新、谋创新，为各方面创新工作提供坚实支撑和服务。要加强创新活动组织，提高创新活动质量，确保创新活动效果。要围绕创新工作加强机制建设，更好引导创新主体发挥作用。要从履行国企责任、增强核心功能、打造竞争优势的逻辑出发，立足产业链创新链，强化项目管理，深化与上下游、外部资源的交流协同，实现价值最大化。要超前谋划技术创新，做好聘期制人才聘用工作，为企业创新打好基础。

李明还对暑期安全生产、信访维稳、质量管理、转型提效等工作提出要求。

会上，技术中心汇报技术创新委员会上半年工作情况。党群工作部汇报“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动开展情况。办公室通报公司党委落实2026年全面从严治党任务上半年进展情况。纪委办公室围绕廉洁文化理念宣贯践行进行交流。人力资源部通报6月份绩效考核情况。计财部通报7月份经营任务预计完成情况，并对下步重点工作提出要求。

会前，与会人员参观了曹建投新建住宅小区、河北省燕赵钢铁实验室。