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本报讯（记者 杨景）7月31日，首钢京唐领导班子主题教育调研成果交流会召开，结合调研中发现的问题，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路方法和务实举措。公司党委书记、董事长曾立主持会议，领导班子成员参加并一一交流调研成果。

主题教育开展以来，按照集团党委的工作安排，聚焦争做集团最有价值的企业、加快推进首钢京唐高质量发展主题，公司党委确定了10个方面调研内容。领导班子成员结合自身工作实际，认真制定调研计划，围绕公司“两会”确定的9个方面110项重点任务，带着课题、带着任务、带着指标、带着问题，深入基层、深入一线、深入现场开展调研，掌握实情、分析问题、剖析原因，形成了一批有对策、有份量的调研报告，努力把调研成果转化为推动首钢京唐高质量发展的实际成效。

曾立指出，领导班子成员在调研中察实情、解难题、出实招、见实效，提高了运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，推动了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

曾立强调，一是要扎实开展主题教育，坚持学深悟透，真正把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求体现在具体工作中。二是要持续开展调查研究，进一步梳理问题、掌握情况、做实对策，不回避问题，快速解决问题，推动调研成果转化为企业发展的业绩。三是要用好调查研究的科学方法，深入现场、深入市场，求真务实、动真碰硬，促进各项工作不断取得新突破。