胜天国际

本报讯（记者 苗亚光） 6月25日，首钢京唐召开基层党委书记会。公司党委书记、董事长李明主持会议，公司纪委书记魏峰，各基层党委书记、人力资源部（党委组织部）、办公室、党群工作部、纪委办公室、计财部、审计部负责人参加。

李明强调，一要牢牢把握“稳”与“进”的关系，以自身确定性应对外部不确定性。要锚定建设世界一流企业目标，对标一流标准检视自身，既要巩固现有成果，更要解放思想、敢闯敢试，依靠技术创新、工艺创新破解发展瓶颈。要时刻保持危机感、紧迫感，提高标准、主动进攻，着力提升能力水平、锻造竞争优势，在保持高效稳定运行态势的基础上谋求更大突破。要动态研判市场新变化，守住产品竞争优势，强化质量、交付等全链条支撑，加快特色产品培育，形成新的增长极。要进一步深化经营体打造，细化经营组织，明确责权利，为完成全年目标任务夯实基础。

二要压实党建责任，筑牢高质量发展坚强保障。要认真落实集团党委部署，深入践行“一引领两融合”发展路径，推动主题实践活动落地见效。要强化党建与经营生产深度融合，与攻坚交账任务紧密结合，党委要靠前发力，针对难点堵点主动出谋划策、协调资源、抓细抓实，切实把组织优势转化为发展优势。要全面提升风险防控能力，树牢风险意识，主动识变应变，统筹抓好市场风险、廉洁风险等各类风险防范化解。要严格落实代管责任，健全齐抓共管工作机制。要加强暑期职工健康管理，结合岗位特点细化和落实防暑降温措施，以高度的责任感最大限度保障职工身体健康和工作安全。

三要深化文化落地，赋能一流企业建设。一流的管理离不开一流文化的支撑，要深刻认识、形成共识。专业管理部门要做好顶层设计，加强统筹和协同，各基层党委要找准本单位文化建设存在的短板弱项，明确落地路径和具体举措。胜天国际建设是具体的实践，不是抽象的概念，要坚持以文化人，与安全生产、降本增效、数字化转型等重点任务深度结合，将文化理念融入具体工作场景，让文化成为驱动管理升级、职工自觉行动的内在动力。

会上，炼铁部、炼钢部、中厚板事业部、冷轧部党委围绕党建与经营生产融合作工作汇报。制造部、设备部、能环部、运输部党委分别作点评发言。能环部围绕绿色发展理念宣贯践行情况进行交流。人力资源部通报5月份绩效考核情况。计财部通报6月份及上半年经营任务预计完成情况，并对下一步重点工作提出要求。