胜天国际

首钢京唐公司第三届职工代表大会第一次会议于2023年1月17日召开。会议听取审议了李明同志题为《坚守企业本质，增强经营韧性，在推进高质量发展中更加奋发有为》的报告，审议了《首钢京唐公司2023年预算安排》《首钢京唐公司领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢京唐公司2022年业务招待费使用情况及公司领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢京唐公司二届五次职代会代表提案受理情况的报告》，审议通过了《首钢京唐公司集体合同》《首钢京唐公司劳动安全卫生专项集体合同》《首钢京唐公司女职工权益保障专项集体合同》《首钢京唐公司连续生产作业相关岗位延续执行综合计算工时制的说明》《首钢京唐公司关于调整<企业与职工协商一致解除劳动合同实施细则>的说明》，选举产生了首钢京唐公司第三届职工代表大会七个专门委员会，与会代表结合实际进行了深入讨论，完成了各项议程。集团领导刘建辉同志出席会议并讲话；曾立同志作了总结讲话。会议决议如下：

会议认为，李明同志的工作报告认真贯彻中共首钢京唐公司第二届委员会（扩大）会议精神，全面总结2022年工作，深刻分析面临的挑战和机遇，系统部署2023年主要工作目标和重点工作任务，主题鲜明、目标明确、路径清晰、措施有力，为全面完成2023年工作提供了思想指引，也为具体实践明确了工作方向，充分体现了首钢京唐公司在新形势下坚守企业本质，增强经营韧性，推进高质量发展，坚定不移做集团最有价值的企业，朝着全面实现“四个一流”目标阔步迈进的使命和责任担当。

会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是首钢京唐公司进入新发展阶段、夯实高质量发展基础的关键之年，也是极具挑战、极不寻常、极为不易的一年。面对市场超预期下行和疫情反复冲击，在两级公司党委的领导和平台公司的支持帮助下，全体干部职工认真落实集团“两会”精神和各项工作要求，牢牢把握“质量提升”工作主线，在抗击新冠疫情、应对钢铁“寒冬”等大战大考中，众志成城、拼搏竞进，精细苛求、追求极致，展现了钢铁人的坚强意志，实现了全流程生产的高效稳定，取得了来之不易的发展成果。

会议强调，2023年是深入贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实“十四五”战略规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年。面对严峻复杂的形势，要保持战略定力，坚定发展信心，在应对挑战中展现新担当，在抢抓机遇中体现新作为，坚守企业本质，提升盈利能力，做精做优产品，增强经营韧性。明确首钢京唐公司2023年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团“两会”工作部署，以高质量发展为主题，坚持稳中求进，坚持系统观念，坚持创新驱动，坚持追求极致，抢抓机遇，迎接挑战，持续做优产品、强化管理、优化环境、提升效益，全力推动首钢京唐公司高质量发展，朝着全面实现“四个一流”目标迈进。

会议明确，2023年要瞄准全年既定目标任务，集中精力做好自己的事。要坚持极致效率，持续夯实铁前运行基础，强化生产组织统筹，提升设备保障能力，实现全流程高效运行；坚持极低成本，强化市场主体意识，全面延伸管理触角，压实降本增效责任，增强经营韧性；坚持精品战略，优化产品结构，改善产品质量，增强用户粘性，提升品牌美誉度；坚持改革创新，强化对标管理、转型提效、机制创新、技术创新、全员创新，增强可持续发展动能；坚持绿色低碳，推进能效标杆企业创建，加快“双碳”工作步伐，保持绿色环保引领地位，追求极致能效；坚持统筹谋划，持续压降有息负债、“两金”占用，强化对内对外投资管理，提升资产质量；坚持系统思维，不断深化资金、合规、安全管理，防范运营风险；坚持以人为本，强化思想文化引领，推进人才强企战略实施，保障职工合法权益，提升职工幸福指数。

会议号召，全体干部职工要在两级公司党委的坚强领导下，同舟共济，众志成城，以满腔热情、豪迈干劲，坚定不移做集团最有价值的企业，持续推动首钢京唐公司高质量发展，为加快推进全面实现“四个一流”目标，建设最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗！