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本报讯（记者 杨景）1月17日，首钢京唐公司第三届职工代表大会第一次会议召开。首钢集团领导刘建辉，首钢技术研究院领导朱国森，首钢股份公司采购中心领导郑宝国，首钢股份公司营销中心领导孙茂林，京冀曹建投公司领导杜朝辉，首自信公司领导胡丕俊，首建一冶建领导卢火旺；首钢京唐公司领导班子成员及各单位职工代表；京唐公司合资和代管企业，维检、后勤服务等单位的列席代表参加会议。会议以主、分会场形式召开。

上午9时，首钢京唐公司第三届职工代表大会第一次会议在庄严的《国歌》声中开幕。京唐公司党委副书记、总经理李明作题为《坚守企业本质 增强经营韧性 在推进高质量发展中更加奋发有为》的工作报告。

报告分2022年工作任务完成情况、当前面临的形势和2023年主要目标任务、2023年重点工作三个部分。

围绕2022年工作任务完成情况，李明指出，2022年是党的二十大召开之年，是京唐公司进入新发展阶段、夯实高质量发展基础的关键之年，也是极不寻常、极其艰难的一年。面对市场超预期下行和疫情反复冲击，在两级公司党委的领导和平台公司的支持帮助下，全体干部职工认真落实集团“两会”精神和各项工作要求，牢牢把握“质量提升”工作主线，在抗击新冠疫情、应对钢铁“寒冬”等大战大考中，众志成城、拼搏竞进，精细苛求、追求极致，展现了钢铁人的坚强意志，实现了全流程生产的高效稳定，取得了来之不易的发展成果。

李明从八个方面回顾了过去一年的工作，一是科学应对，共克时艰，实现抗疫保产“两不误”。二是高效协同，追求极致，全流程运行效率大幅提升。三是深挖潜能，练好内功，经营韧性进一步增强。四是面向市场，做优精品，产品竞争力不断增强。五是对标提升，创新赋能，发展动力更加强劲。六是建强体系，夯实根基，管理效能进一步凸显。七是以人为本，健全机制，职工队伍素质持续提升。八是凝心聚力，共建共享，和谐发展氛围更加浓厚。

李明代表京唐公司向各级党委、政府和社会各界，向集团内外兄弟单位，向京唐全体干部职工及家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，在不平凡的2022年，胜天国际 砥砺奋进、充满韧劲，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，全力以赴创新创造，朝着高质量发展目标阔步迈进。成绩的取得，离不开各级政府和社会各界的鼎力支持，离不开集团党委的坚强领导和集团兄弟单位、维检协作单位的通力合作，更离不开广大干部职工的担当奉献和职工家属的默默付出。

李明指出，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到实现高质量发展依然任重道远，存在的问题亟需有针对性地加以解决。

围绕当前面临的形势和2023年主要目标任务，李明指出，2023年是深入贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实“十四五”战略规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年。党的二十大对全面建设社会主义现代化国家战略布局进行了科学谋划，明确指出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，强调“要坚持以推动高质量发展为主题”。开启新的征程，工作千头万绪，胜天国际 必须认清形势，提振信心，抢抓机遇，迎接挑战。

2023年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团“两会”工作部署，以高质量发展为主题，坚持稳中求进，坚持系统观念，坚持创新驱动，坚持追求极致，抢抓机遇，迎接挑战，持续做优产品、强化管理、优化环境、提升效益，全力推动京唐公司高质量发展，朝着全面实现“四个一流”目标迈进。

在提出全年主要计划指标安排后，围绕2023年重点任务，李明强调，一要坚持极致效率，实现高效运行。坚持极致效率方向不动摇，持续夯实铁前运行基础，强化生产组织统筹，提升设备保障能力，构建全流程经济高效运行新格局。要持续夯实铁前运行基础，持续强化生产组织统筹，持续提升设备保障能力。

二要坚持极低成本，增强经营韧性。从保生存角度狠抓降本增效，秉承极低成本运行理念，强化市场主体意识，全面延伸管理触角，压实降本增效责任。要强化成本管控，强化市场运作，深化业财融合。

三要坚持精品战略，提升品牌美誉度。坚定产品定位，持续推进结构升级、渠道优化、质量改进、服务提升，不断增强“制造+服务”能力。要优化产品结构，改善产品质量，增强用户粘性。

四要坚持改革创新，增强可持续发展动能。坚定不移深化改革创新，围绕技术创新、管理创新、全员创新，持续激发公司发展活力。要强化对标管理，强化转型提效，强化机制创新，强化技术创新，强化全员创新，加快智能化工厂建设。

五要坚持绿色低碳，追求极致能效。着眼长远发展，统筹谋划能效标杆示范创建工作，加快推进举措落实，持续保持绿色低碳引领。要推进能效标杆企业创建，加快“双碳”工作步伐，保持绿色环保引领地位。

六要坚持统筹谋划，提升资产质量。聚焦资产质量改善，持续压降有息负债、“两金”占用，强化对内对外投资管理，促进企业健康发展。要狠抓资产质量改善，狠抓项目投资管控，狠抓合资代管企业管理。

七要坚持系统思维，防范运营风险。始终坚持系统化、全局性考虑，不断深化资金、合规、安全管理，进一步夯实高质量发展基础。要强化资金管控，强化合规管理，强化安全管理。

八要坚持以人为本，提升职工幸福指数。坚持发展依靠职工、发展成果与职工共享，加强形势任务教育，提升职工队伍素质，展现人企共进新面貌。要强化思想文化引领，坚持人才强企战略，保障职工合法权益。

李明强调，奋楫者先，勇为者成！让胜天国际 在两级公司党委的坚强领导下，同舟共济，众志成城，以满腔热情、豪迈干劲，坚定不移做集团最有价值的企业，持续推动京唐公司高质量发展，为加快推进全面实现“四个一流”目标，建设最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗。

刘建辉结合京唐公司“两会”报告，提出三点意见：

一要以党的二十大精神为引领，主动担当作为，推动公司高质量发展。要将学习贯彻二十大精神与全面实现“四个一流”目标工作安排和落实“十四五”战略规划同步谋划、同步推进，不断增强对行业发展规律、企业发展规律的理解、把握和遵循能力，持续提升核心竞争力，为推动首钢股份高质量发展，为把首钢集团建设成为世界一流企业作出积极贡献。

二要保持战略定力，坚定发展信心，提升核心竞争力。要做好打硬战、持久战的准备。既要强化忧患意识，牢固树立过紧日子、难日子、苦日子的思想，也要坚定发展信心，保持干事创业的激情，以自强内功迎战外部客观，把高质量发展基础打得更加稳固。要依靠创新培育核心竞争力。要以提升效率效益为核心，以解决问题和完成任务为导向，实施管理创新、科技创新，发动全员创新。要抓好极致效率、极低成本、极致能耗工作落实。要把极低成本作为始终不渝的追求目标，持续完善全员、全流程、全系统成本闭环管理体系，确保“人人身上有担子、个个肩上有指标、件件工作有成效”。要把极致能效工作放在更加突出位置，加强顶层设计，有计划、有步骤地推进实施，确保抓出实效，按期完成。

三要强化风险管控，抓好合规管理，进一步提高公司发展质量。要强化合规管理。要提高认识，把合规管理放在更加重要的位置，统筹推进历史遗留问题解决和公司合规运行管理。继续加强内幕信息管理、法人治理体系运行、财务管理、关联交易等方面的规范管理，不断完善各项管理制度，确保符合上市公司要求。要积极应对各种风险。进一步增强忧患意识，超前做好应对准备，不断提升掌控风险、应对风险的能力。

就深入贯彻党的二十大精神，落实好集团“两会”和京唐公司“两会”精神，曾立在总结讲话中强调，一是深入学习贯彻党的二十大精神，增强使命责任意识。要结合实际学思践悟，深学笃行。要把学习贯彻党的二十大精神与抓好干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设相结合，自觉将会议精神转化为推动自身工作的思想指引和行动。要提高政治站位，保持战略定力。要不断增强对行业发展和企业运营规律的理解、把握和遵循能力，向头部企业看齐，敢于以国内外先进企业为标杆，敢于与强者为伍，与高手比肩，持续提升行业影响力。要增强危机意识，保持奋战姿态。必须要有清醒的认识，增强生存危机感，保持“开局即是决战、起步就是冲刺”的紧迫感，全力以赴投入到“两会”确定的各项任务中，将危机感转化为攻坚克难的实际行动。

二是提高应对和战胜挑战的能力，在变局中开新局。要危中寻机，提高化危为机的能力。既要更敏锐、更高标准扎实做好自己的事，把每项工作做到极致，最大限度用内部工作抵御市场下行冲击，也要善于危中寻机，将机会转化为效益增长点、降本着力点。要刀刃向内，提高解决问题的能力。要有敢于自揭短板的勇气，勇于走出舒适区的魄力，坚决摒弃遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走的现象，不回避、不推诿，从问题中汲取经验教训，从分析中找准努力方向，在整改中实现提升。要追求极致，提高攻坚交账的能力。要坚持清单化管理、项目化推进、动态化督办；从一月份开始就以分秒必争的紧迫感投入工作，干好每一天，做好每件事，确保层层不失手、层层抓落实，全年目标任务圆满交账。

三是坚持党建与经营生产深度融合，保障各项任务落实。要凝聚思想共识。要迅速行动起来，利用各种会议、多种形式，把会议精神传达到作业区、班组和个人，让现场和一线职工既听得见“炮火声”，又听得见“冲锋号”。要抓好组织保证。各级党组织要紧紧围绕经营生产中心任务不偏离，带动广大职工发挥主人翁精神，拓宽思路、创新方法，强化党建重实绩导向，让党建工作更具活力和价值创造力。领导干部要当好“施工队长”。要自觉锤炼硬朗作风，盯住“施工”现场，把现场作为发现问题的源头、解决问题的关键；要扭住问题不放，对每一项工作有布置、有要求、有检查、有考核，有效果；要做到满眼都是活，身先士卒带领大家把活干好；要始终保持迎难而上的勇气和反复冲锋的奋斗姿态，确保逐月硬碰硬交账，圆满完成全年任务。

曾立强调，各单位要统筹协调好节前和节日期间各项工作，超前做好准备。要从严从实抓好安全生产，强化责任落实，加强安全风险隐患排查，牢牢守住“不出事”的底线；要强化应急值守，做好信访维稳和“接诉即办”工作，确保队伍稳定；要开展好节前送温暖活动，让大家真切感受到组织的关怀和温暖；要严格遵守反“四风”各项要求，严守廉洁纪律，确保度过一个欢乐祥和、风清气正的新春佳节。

春节到来之际，曾立代表公司领导班子给大家拜早年，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐。

会议期间，代表们分成10个代表团，围绕集团领导讲话精神和李明作的工作报告进行了认真讨论。各代表团审议了《首钢京唐公司2023年预算编制说明》《首钢京唐公司领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢京唐公司2022年业务招待费使用情况及公司领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢京唐公司二届五次职代会代表提案受理情况的报告》。

与会正式代表以举手表决的方式，审议通过了《首钢京唐公司集体合同》《首钢京唐公司劳动安全卫生专项集体合同》《首钢京唐公司女职工权益保障专项集体合同》《首钢京唐公司连续生产作业相关岗位延续执行综合计算工时制的说明》《首钢京唐公司关于调整〈企业与职工协商一致解除劳动合同实施细则〉的说明》，并举行集体合同签字仪式，由曾立和冷艳红分别代表企业方与职工方签订集体合同。

在庄严、雄壮的《国歌》声中，首钢京唐公司第三届职工代表大会第一次会议完成各项议程胜利闭幕。