胜天国际

本报讯（通讯员 董赛） 8月5日，首钢京唐召开2026年新员工入职欢迎大会。公司党委书记、董事长李明，党委副书记、工会主席张云山，各部门党委书记（副书记）、职能部门部长，综合办公室主任，2026年新员工约130人参加。

李明为新员工讲授入职“第一课”。他以饱满的热情为新员工们详细介绍了首钢集团和京唐公司的发展历程、胜天国际。他说，搬迁建设京唐，是首钢服务奥运、落实京津冀协同发展、谋求钢铁转型升级、助力产业优化布局的战略举措。首钢京唐的发展历程就是一部传承发扬首钢精神、践行一流文化的历史。李明从国家、行业、集团和京唐实际，讲述了公司党委作出建设世界一流企业的战略抉择。从高端化、智能化、绿色化等方面，介绍了公司在产品制造、数字化转型、绿色低碳发展方面的优势。

李明鼓励新员工们快速融入企业发展，深刻理解企业当前所处的历史阶段和发展方向。他对新员工提出希望：一要加快身份转换，沉淀务实心态。要稳定心态，踏实努力，扎实肯干，努力从问题的发现者向问题的解决者转变，真正实现从“理论认知”到“实战落地”的跨越。二要坚持深耕现场，练就过硬本领。要沉淀在生产一线，主动跟师傅多学多看、多问多练、多思多干，锤炼本领、增长才干。三要保持创新热情，永葆青春活力。要善于发现问题、敢于突破常规、积极探索新路，在持续创新、持续精进中不断提升能力、创造价值。四要严守纪律底线，夯实立身之本。要时刻守住安全、纪律、廉洁三条底线，筑牢职业生涯的立身之本。

李明强调，各基层党委要压实主体责任，建立精准培育体系，搭建实战历练平台，健全激励成长机制，全方位护航新员工成长成才。

张云山为新员工赠书。

人力资源部领导对2026年“青蓝”培养方案进行解读。

优秀青年员工代表、钢轧作业部机械三级点检杨猛，新员工代表高雷鹏分别发言。

会上，新员工进行了军训成果汇报。