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“十四五”期间，全体干部职工在首钢集团党委和京唐公司党委的正确领导下，在集团专业部门和平台公司的指导帮助下，在兄弟单位和协作伙伴的鼎力支持下，坚定一流目标，深入践行“一引领两融合”，坚持创新驱动，强化“四个制造”，追求“四个极致”，上下同心、戮力攻坚，在经营指标、资产质量、技术创新、产品开发、智能制造、绿色环保、管理提升等方面取得突破性进展，为公司高质量发展奠定良好基础。

自第一届人才工作会议以来，公司党委扎实推进人才强企战略，各单位深入落实各项举措，干部职工锚定目标反复冲锋、创新创造，凝聚了一批攻坚克难、追求卓越的一流团队，涌现出一批在技术创新、管理优化、锤炼技艺等方面勇于攀登、勤勉奉献、业绩突出的优秀人才，为公司高质量发展提供了强大的人才支撑和智力保障。为进一步激发人才队伍活力，发挥示范带动作用，经公司党委研究决定：

授予铁前“产供研”一体化高效协同、汽车板领航、DI材开发与推广等13个团队首钢京唐公司“卓越人才团队”称号；

授予杨晓山、江俊敏、杨腾等216名同志首钢京唐公司“领军人才”称号；

授予葛金朋、于东声、王彪等35名同志首钢京唐公司“新锐人才”称号；

授予炼铁作业部、冷轧作业部、设备部3个单位首钢京唐公司“人才工作先进单位”称号。

希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，担当实干，再立新功。全体干部职工要以受到表彰的集体和人员为榜样，在两级公司党委的领导下，牢记使命、持续奋斗，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态，坚定不移向建设世界一流企业目标奋进，不断谱写首钢高质量发展新篇章！

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  2025年10月21日