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本报讯（记者 杨立文）6月19日至20日，由首钢股份主办、首钢京唐承办的首钢集团钢铁板块2024年人力资源、组织工作会议在曹妃甸渤海会议中心举行。集团领导曾立，集团公司人力资源部（党委组织部）、系统优化部、战略发展研究院、技术研究院、人才开发院、人事服务中心及钢铁板块各单位领导、人力资源（党委组织）部门负责人和专业人员参加。

首钢钢铁板块人力资源、组织工作会议自2017年开始已连续组织六届。此次会议的主题是：创新、融合、赋能、提效，旨在落实集团公司《关于在全集团深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动的安排意见》，创新专业工作方式和方法，实现人力资源和组织工作与企业发展战略深度融合，赋能组织机构优化和职工队伍提素，提高管理效率和劳动效率。

在19日的会议上，曾立强调，此次会议是交流经验、统一思想的大会，是搭建桥梁、增进友谊的大会，是凝聚共识、团结协作的大会。

一要切实深刻认识“一引领两融合”的重要意义，开展好群众性主题实践活动；二要切实把党建工作与生产经营深度融合，把党建优势转化为企业创新优势发展优势；三要切实持续深入推进转型提效，着力提高企业劳动效率；四要切实牢牢把握新质生产力发展要求，抓好人才强企战略，创造钢铁板块高质量发展的“人才盛景”；五要切实把党纪学习教育成果转化为高质量发展的实际成效；六要切实注重发挥钢铁板块的整体优势。

曾立强调，人力资源是企业的核心资源，是企业管理的核心工作。要同心同德、群策群力，积极开创首钢钢铁板块人力资源、组织工作新局面。

首钢京唐党委书记、董事长李明在致辞中表示，此次首钢钢铁板块人力资源、组织工作会议在京唐召开，既是对京唐公司的信任，也是对京唐人力资源、组织工作的指导和激励。胜天国际 将一如既往奋力抓好下一步工作。同时，板块兄弟单位有很多成熟经验和好的做法，胜天国际 将珍惜这次难得的机会，认真学习、对标提升。

首钢股份党委副书记、工会主席陈小伟主持会议并就贯彻好集团领导讲话精神和集团专业部门的工作安排提出三点意见。一是强化板块协同，发挥整体优势，推动钢铁板块高质量发展；二是创新开展专业工作，深度融合生产经营；三是坚定信心，确保完成转型提效任务。

与会人员共同观看了首钢京唐《勇当高质量发展排头兵》专题片。

会上，首钢股份人力资源部代表平台公司汇报钢铁板块工作情况。股份公司、京唐公司、矿业公司、通钢公司、水钢公司、长钢公司、贵钢公司七个单位分享了工作经验。

集团公司党委组织部、系统优化部、战略发展研究院分别围绕《推进党建与生产经营深度融合》《新形势下如何进一步深入推进转型提效》《对钢铁企业发展新质生产力的思考》作主题宣讲。

与会人员参观了指挥中心沙盘，炼铁部三号高炉文化长廊、主控室，董相娟创新工作室，钢轧部党建品牌及MCCR产线、荣彦明创新工作室，QTI创新中心，成品码头、陈万忠创新工作室。

在20日的会议上，邀请了党建专家、中国石化集团公司原党组办主任何可作《优秀企业推进党建与生产经营深度融合的实践经验》专题讲座。

部分与会人员前往李大钊纪念馆进行了主题党日活动。