胜天国际

本报讯（记者 杨景）2月16日，公司召开基层党委书记会。党委书记、董事长曾立主持会议，工会主席冷艳红、纪委书记张云山，各基层党委书记（或副书记）、政工部门及办公室负责人参加会议。

曾立在讲话中强调，一是坚持人才强企，激发企业活力。人才是最宝贵的资源。要结合行业特点、企业特点，在抓人才工作上目标更清晰、谋划更系统、推进更深入，坚持“扁平化、大部制”结构，按照精干高效原则，针对与当前发展不适应的问题实施改革。要加大人才选拔、培训力度，分类别、系统化管好用好人才，壮大高技术、高技能人才队伍，挖掘培养高水平经营管理人才。要充分发挥专家、工匠等技能人才作用，完善激励机制，加强考核评价，最大化发掘潜能、创造价值。针对全员要坚持“以考促学”，有效利用微课堂、点滴教育等载体开展学习培训，不断提高业务能力素质。二是强化正风肃纪，加强领导干部管理。领导干部要树立正确的人生观、世界观、价值观，弘扬优良传统，提升道德修养，培育良好家风。要在业务流程上扎紧笼子，在管理上形成闭环，对出现的问题一查到底，切实保障企业健康经营。要加强思想教育，增强干部职工热爱京唐的思想自觉和行动自觉。三是坚守企业本质，做好自己的事。面对严峻市场形势，要坚持追求极致效率、极低成本、极致能效，在降本增效上强化市场与现场结合，加大经济用料管控和使用力度，把技术和管理做到前面，保持全流程高效稳定；在针对问题上不掩不盖，深入现场、正视问题，从源头、本质上解决问题。

张云山指出，面对严峻市场形势和巨大经营压力，各单位要高度关注干部职工工作、生活状态，对有困难人员及时给予帮助，对倾向性、苗头性现象及时纠正解决，抓早抓小抓预防，保护企业利益，保护职工安全。要严格落实党风廉政建设“一岗双责”职责，明晰责任清单任务，把责任落实落细落到位，切实对企业负责、对职工负责。

会上，党委组织部通报2022年人才工作情况，布置2023年人才工作计划安排。纪委传达学习集团纪委下发的有关人员违纪问题通报。