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本报讯（记者 苗亚光  通讯员 张书浩）7月10日，第四届班组管理与班组文化建设经验交流大会在河北省唐山市开幕。会议发布企业班组文化建设30个“五星级班组”、40个“四星级班组”、80个典型经验。其中，首钢京唐热轧作业部1580热轧作业区丙班轧钢班、炼钢作业部炼钢作业区丙班转炉班、冷轧作业部酸轧一作业区2号酸轧甲班、质检监督部原料冶炼分析中心合金班4个班组获评“五星级班组”，班组长赵明明、郭佳宁、滕先博、闫富获评“五星级班组长”；中厚板事业部4300点检区域等12个班组及班组长被评为四星级班组和班组长；炼铁作业部烧结作业区甲班等2个班组文化建设经验被评为典型经验。

此次交流大会以“数智驱动创新 激发班组动能”为主题，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面总结交流班组管理与班组文化建设典型经验，切实提升产业工人队伍素养，有效推进班组创新，推动企业高质量发展。

会上，各行业和企业领导、专家及班组长围绕数智赋能班组管理和班组文化建设进行了深入交流分享。

一直以来，首钢京唐公司坚持全心全意依靠职工办企业的方针，持续强化班组文化建设，夯实班组管理基础。特别是在数字化浪潮中，坚持以AI、5G等数字化、智能化技术为关键引擎，通过全方位赋能，重塑管理流程、技能体系、创新机制、文化氛围，推动班组从“经验驱动”向“数据驱动+智能协同”的新模式转变，全面激发班组动能，为建设世界一流企业注入了源源不断的基层活力。