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本报讯（通讯员 陈微）2月27日，首钢京唐召开第十六期QTI改善骨干培训班开班仪式。公司党委副书记、总经理李明，副总经理王贵阳，深圳市华谋咨询公司董事长岳华新、总经理黄权蓉，首钢贵钢审计风控部部长张雁，首钢京唐人力资源部、制造部、设备部、循环经济中心等各部门领导及首建一冶建负责人参加。

与会人员观看了第十六期QTI改善骨干学员的军训汇报演出。

开班仪式上，人力资源部负责人宣布培训纪律；第十五期改善骨干学员代表王鹏铖作经验分享；第十六期学员宋佳友代表培训班作表态发言并宣誓。

王贵阳为第十六期改善骨干培训班学员授书。

李明为第十六期改善骨干培训班学员授旗。

围绕推动QTI改善骨干培训工作，李明提出几点要求。

一是坚持改善理念，打造学习型、改善型团队。通过QTI改善骨干培训班将一线优秀的作业长、班组长培养成改善骨干，以理念方法学习和改善实践为途径，进一步凝练精益思想，掌握改善方法，传播精益文化。要敢于打破固有思维，用精益改善思维思考问题，用精益路径分析问题，用数据化的精益改善工具解决问题，助力公司高质量发展。

二是坚持问题导向，推进培训成果与改善行动深入融合。每一名学员都要牢固树立问题意识、坚持问题导向，从问题中挖掘出改善点，把问题点变为增效点，结合本岗位、本专业实际，聚焦现场安全、质量、效率效益等方面存在的薄弱环节，运用所学的工具和方法进行系统分析，做到理论与实践相结合，将培训的知识转化为实实在在的改善成果。

三是坚持持续改善，争做最有价值的职工。各单位党委要坚持党管人才原则，充分利用QTI骨干培训班平台，为学员安心学习、持续改善创造条件，给他们交任务、压担子。全体学员要珍惜学习机会，严守纪律，学有所成，学有所用，将所思、所想、所学应用到公司提高生产效率、降低生产成本、提升经营成果工作中去，争做公司最有价值的职工。

仪式结束后，QTI改善骨干培训班的学员与公司领导合影留念。