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本报讯 （记者 杨立文 通讯员 陈超） 8月22日，首钢京唐召开2023年新员工入职欢迎大会，公司领导曾立、李明、冷艳红、张云山，各部门党委书记、职能部门部长，各部门办公室主任、培训员以及全体新员工参加。与会人员观看了首钢京唐公司宣传视频片《勇当高质量发展排头兵》。

往届毕业生代表、钢轧作业部MCCR作业区四班作业长武海硕分享了他作为2018年入职的技能人才代表，在自己的岗位上兢兢业业、踏实工作的成长历程；技术研发人才代表、技术中心徐海卫分享了作为一名技术人员，在面对重点、难点问题时，坚持深耕细作，勇于创新，开展产品研发、工艺改进、质量提升的心得体会。

新员工代表吴一萌在会上表态发言。

公司领导为为新员工代表赠书。

曾立在讲话中说，首钢京唐通过十几年的建设与努力，逐渐从建设高水平实现了运行高水平。要真正实现“四个一流”目标，实现集团对京唐提出的“做集团最有价值的企业”，建设最具世界影响力钢铁厂，还需要一代一代京唐人的共同努力。今天有这么多的新生力量加入首钢京唐的大家庭，有着特殊的重要意义，正是大家的加入，为京唐的发展注入了更强劲的动力。

曾立对新员工提出三点希望：

一是希望新员工尽快实现角色转变。入职代表着从一名学生变成了一名工作者。从学生到工作者的转变不仅仅是社会角色的重要转变，更是人生的一个重要转变，代表着责任的转变，代表着思想、思维方式的转变。入职后，就要有更多的社会责任担当，同时也是家庭财富、社会财富的创造者。希望大家要快速融入京唐、扎根京唐，实现自我价值。

二是要树立正确的价值观。要志存高远、脚踏实地，有高的追求、高的目标。幸福的生活需要一步一步脚踏实地去实现，新员工有朝气但缺的是经验，来到企业这样一个新的平台，需要大家一点一滴、认真负责地去做实、做好每件事和每一项工作，通过自己的努力逐渐成长起来，积累经验，更好地融入企业，扎根企业。

三是要坚持终身学习。大家通过学校的学习掌握了一定的专业知识，到岗位之后可以学到更多。希望大家要以理论为基础，学中干、干中学，终身学习，提高本领。

曾立希望各单位党委要按照选、育、用、留的原则和要求，积极为新员工搭建平台，同时严格要求，让他们更快成长，成为京唐的骨干力量，为京唐持续高质量发展奠定人才基础。同时，预祝新员工踏入岗位之后，充分发挥自己的学识和能力，给自己一个完美的人生新起点，通过不断历练，成为家庭、社会的脊梁！

李明希望新员工能够不惧挑战，不负青春韶华，不负公司期望，立足本职，快速融入，扎实工作。希望各单位密切关注新员工的学习与成长，帮助他们顺利完成角色转变，快速成长成才，为公司高质量发展和人才队伍建设注入强劲动力！