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本报讯（记者 苗亚光）按照首钢集团公司党委的部署要求，8月24日，首钢京唐公司领导班子召开主题教育专题民主生活会，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，坚持首善标准，紧密联系首钢京唐公司工作实际，检视问题、深刻剖析，开展批评和自我批评。公司党委书记、董事长曾立主持会议，领导班子成员参加。

为开好此次专题民主生活会，公司领导班子做了认真准备，通过理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话和重要指示批示精神，进一步统一思想、深化认识；深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，消除隔阂、加深了解、增进信任；全面检视梳理问题，结合典型案例，举一反三进行剖析，深刻查摆自身存在的差距不足；认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，深挖思想根源，深刻剖析原因，提出改进措施。会上通报了2022年度民主生活会整改措施落实情况。

曾立首先代表公司领导班子作对照检查。随后，他带头进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评，带动其他班子成员逐一作个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评。大家紧扣主题，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

曾立在总结讲话中指出，大家深入检视问题，深刻自我剖析，认真开展批评和自我批评，交流了思想，明确了方向，体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，达到了统一思想、增进团结的目的，对加强班子自身建设、更好履职尽责具有重要意义。

曾立强调，一是要在永葆忠诚上身先示范、率先引领。领导班子成员必须始终在思想上政治上行动上同党中央、集团公司党委保持高度一致，坚守初心使命，扛起主业担当，瞄准全面实现“四个一流”目标，加快高质量发展步伐，争做集团最有价值的企业。要以此次主题教育为契机，自觉地按照党性原则，强化自我学习、自我教育、自我改造、自我完善、自我提高，真正把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求体现在具体工作中，切实取得实效。

二是要在负重担当上身先示范、率先引领。完成全年目标任务、打好首钢高质量发展基础收官战任务艰巨、责任重大。必须强化责任担当、主动作为，率先垂范、锐意进取，把各项工作往前赶、往实里抓，团结、依靠、带领广大干部职工把长板持续加长，短板快速补齐。要拿出反复冲锋的劲头，不断追求极致效率、极低成本、极致能效，硬碰硬完成全年各项任务目标，确保交出一本符合京唐高质量发展定位的“责任账”。

三是要在锤炼作风上身先示范、率先引领。领导班子要发扬硬朗作风，敢于担当作为，提升担当能力，既能冲得上又能顶得上。带头进现场、解难题、促发展，把具体工作落实到一线，以“点”上问题的解决带动“面”上工作的开展。要当好“施工队长”，提高策划能力、带队伍能力和快速发现问题、解决问题能力，最经济、最高效、依法合规地把该干的事干成。

四是要在一心为民上身先示范、率先引领。要加强幸福企业建设，紧盯职工群众急难愁盼问题，想办法、谋实招、促实效，不断提升职工群众的幸福指数。要为职工成长搭建平台、提供机会，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，让职工在与企业共荣共进中感到自豪，更加坚定向一流目标奋进的信心和决心。

五是要在清正勤廉上身先示范、率先引领。要知敬畏，树牢正确的权力观，强化廉洁从业理念，扎紧制度笼子。要守底线，营造风清气正政治生态。要做京唐良好政治生态的建设者、促进者和守护者，为全面完成今年的各项任务营造干事创业的良好环境，为企业健康可持续发展提供保障。