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胜天国际官网 - 相信品牌的力量 stpg （以下简称“京唐公司”）第三届职工代表大会第五次会议于2026年1月20日召开。会议听取审议了总经理周建同志所作题为《追求卓越 笃行不怠 奋力实现“十五五”良好开局》的报告，审议了京唐公司《2026年预算编制说明及安排表》《2025年领导班子廉洁自律情况报告》《2025年业务招待费用使用情况及公司领导班子成员履职待遇、业务支出情况报告》《2025年职工带薪年休假情况报告》《三届四次职代会代表提案受理情况报告》《三届四次职代会闭会期间团长联席会审议事项情况报告》；对《关于2025年北京市劳动模范推荐情况的说明》《关于王丽颖同志不再担任职工监事的情况说明》《北京首钢股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》《关于2025年度全国三八红旗手推荐情况的说明》《关于全国钢铁工业先进集体和先进个人推荐情况的说明》《关于<异地工资管理办法>制定情况的说明》《关于<职工请假考勤管理办法>修订情况的说明》等事项进行了确认；审议通过了《首钢京唐公司集体合同》《首钢京唐公司女职工权益保障专项集体合同》《关于连续生产作业相关岗位延续执行综合计算工时制的说明》《关于2026年阶段性实施协商一致解除劳动合同政策的说明》《关于修订<职工违规行为处理办法>的说明》《关于修订<职工内部退岗休养实施细则>的说明》《关于修订<劳动合同管理办法>的说明》。与会代表结合实际进行了深入讨论，完成了各项议程。首钢股份党委副书记、总经理孙茂林同志作了讲话；京唐公司党委书记、董事长李明同志作了总结讲话。会议决议如下：

会议认为，周建同志的工作报告认真贯彻首钢集团“两会”精神，全面总结2025年工作及“十四五”发展成就，系统部署“十五五”时期主要目标和2026年重点工作。经过全体干部职工共同奋斗，一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。

会议指出，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动的收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。在两级公司党委的坚强领导和平台公司的支持帮助下，全体干部职工认真贯彻两级公司“两会”精神，践行“一引领两融合”，落实“八个注重”，自信自强、迎难而上，对标提升、创新突破，克服秘细资源断供、环保加严管控等多重超预期因素影响，取得了振奋人心的经营业绩，充分展现了京唐人敢于突破、追求卓越的精神风貌，为集团和钢铁主业高质量发展贡献了京唐力量。一年来，公司经营韧性进一步增强，高效制造实现新突破，比较竞争优势持续巩固，发展动能加速转换，发展活力持续释放，经营发展保障更加有力，人企共进氛围更加浓厚。成绩的取得是集团党委坚强领导的结果，是各级政府、社会各界和各兄弟单位大力支持的结果，是广大干部职工担当奉献和职工家属辛勤付出的结果。

会议认为，“十四五”时期，面对新冠疫情的严重冲击、市场深度调整的严峻挑战和区域环保政策持续加严的重大考验，公司全体干部职工坚持追求卓越，坚持把高质量发展放在第一位，坚持创新引领，坚持深化改革，坚持以人为本，推动各项工作取得历史性成就，公司产线运行效率进一步提升，产品结构进一步优化，资产质量进一步改善，技术创新能力进一步增强，人才队伍建设进一步深化，安全绿色发展进一步厚植。

会议明确，“十五五”时期是百年首钢新征程上加快改革发展、奋力打造中国式现代化首钢场景的关键时期，也是京唐公司立足新发展阶段、加快建设世界一流企业的战略机遇期。2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。做好全年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会、中央经济工作会议精神，认真落实首钢“两会”工作部署，坚持稳中求进，锚定规划目标，不断推进高质量发展；践行“一引领两融合”，落实“八个注重”，深化改革创新，着力提升经营质效，激发新动能、打造新优势；坚持和加强党的全面领导，追求卓越、笃行不怠，打好“十五五”开局之战，奋力开启建设世界一流企业新征程。

会议要求，2026年要聚焦稳定高效持续发力，夯实高质量发展根基；聚焦高品质制造持续发力，提升核心竞争力；聚焦降本增效持续发力，稳固经营发展基本盘；聚焦创新驱动持续发力，打造新的发展优势；聚焦管理效能提升持续发力，培育新的发展动能；聚焦风险管控持续发力，坚守发展底线；聚焦幸福企业建设持续发力，汇聚奋进合力。

会议号召，全体干部职工要在两级公司党委的坚强领导下，保持战略定力，坚定发展信心，锚定既定目标，追求卓越、笃行不怠，奋力实现“十五五”良好开局，为加快建设世界一流企业而努力奋斗！