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本报讯（通讯员 滕菲 赵敏杰）9月6日，首钢京唐公司党支部书记研修会换届大会在指挥中心119会议室顺利召开。公司党委书记、董事长曾立，基层党委书记代表，人力资源部（党委组织部）相关领导，党支部书记研修会核心成员参加会议。

曾立肯定了研修会成立以来所做的工作。他指出，京唐公司党支部书记研修会，是京唐公司党委着眼于进一步夯实基层党建工作基础、提升基层党组织组织力、全面增强党支部战斗力，推进实施的重点党建项目。成立两年来，通过研修工作难题、训练工作方法、服务支部建设、创新工作思路等方式，在提升党支部书记履职能力、党建工作质量和基层组织力方面发挥了重要作用。

曾立强调，作为党支部书记研修会的成员，首先要当好党支部书记。党支部书记要讲党性、做政治的明白人，明规矩，知敬畏，自觉在思想上政治上行动上同党和国家的要求、公司党委的要求保持高度一致，营造风清气正良好政治生态。要能担当、做班子的带头人，保持好硬朗的作风，敢担当、善作为，切实扛起责任，同行政领导保持高效协作，冲锋在前，享受在后。要与时俱进、做职工群众励志成才的带路人，了解职工想法，引导职工树立正确价值观，让职工在企业发展中展现个人价值，实现人企共进。要有情怀、做职工的贴心人，将职工放在心中最高位置，用心用情做好事、办实事、解难事，关键时刻顶得上去，困难面前冲得上去，传承党的优良传统，发扬新时期基层领导者的朝气，针对京唐公司客观条件，在最大程度上帮助职工解决问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感和自豪感。

针对研修会的下步管理运行和支部书记队伍建设，曾立强调：要通过研修会更多地进行党性修养、法律法规、专业知识的学习，提升支部书记的修养和能力，进而提升整体干部队伍的能力。要更多地加强党支部书记间的交流协同，将纵向界面流程的交流共享和横向的专业协同有机结合，实现从点到面的全面提升。要通过研修会平台更好地迎接大战大考，在重点工作中体现研修会团队的协同支援能力，各成员党支部要勇于当先锋、作表率，扛起责任，把堡垒筑在最前沿，在大战大考中“练兵”。面对新的发展阶段和更多的刚性任务，面对从跟随到并跑、从并跑到领跑的过程，各位支部书记要有更高的使命感、更强的专业能力和担当精神，带领全体干部职工共同向前，为公司发展贡献更大力量。

第二届党支部书记研修会会长进行工作总结汇报；

第二届党支部书记研修会优秀成员代表上台领奖；

第二届党支部书记研修会成员代表作典型发言；

人力资源部（党委组织部）领导宣读关于党支部书记研修会会长、副会长、理事人选调整及任命研修会顾问的决定；

曾立为第三届党支部书记研修会管理团队及研修会顾问颁发聘书；

第三届党支部书记研修会会长发布重点工作计划。