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京唐青年
11月7日，炼铁部“青年熔炉·创新思维”训练营在学习中心圆满收官。本次训练营由炼铁部培训专业和团委共同精心策划，近五年入职的炼铁青年职工参加了本次训练营。训练营以“激发创新潜能、强化实践能力”为导向，通过“素质拓展+理论输入+案例剖析+课题共研”四维一体小组学习模式，全面提升青年职工的创新思维与问题解决能力。
创新启航：搭建青创平台
在炼铁部党委指导下，部团委充分发挥组织优势，紧紧围绕炼铁工艺优化、生产现场创新、绿色低碳发展等现实需求，特别组织了本次“青年熔炉·创新思维”训练营。开营仪式上，炼铁部团委书记蒋世臣对本次培训内容做了详细讲解，强调了团组织在培育青年创新能力方面的关键作用，本次创新训练营也是落实青年创新人才培养计划的重要举措。
模块研学：赋能创新实践
本次训练营特别设置了四个训练模块，着力提升学员将创新想法转化为实际成果的能力。训练营首先从创新理论入手，帮助青年职工建立系统的创新思维框架。邀请人才开发院程娟老师深入讲解了TRIZ理论的核心原理，通过案例分析、小组讨论等形式，帮助青年职工打破思维定式，并结合炼铁部生产中的实际案例，启发学员的创新思路，增强学员开展创新工作的信心。
核心课程环节，学员们认真聆听了刘文旺创新工作室的创新骨干王鹏铖老师的讲解，系统学习了TRIZ理论，解析了矛盾矩阵、发明原理等工具的应用方法，邀请数智运营部刘瑞光老师结合岗位实际进行了QTI案例深度解析，让学员掌握了问题识别、要因分析、对策制定的完整流程。通过制造部技术室陈守关老师带来的《PDCA循环：职场提质增效的“隐形引擎”》实战课程，让学员们掌握了持续改进的科学方法论，确保学员回到岗位后能够独立开展改善活动。
聚焦创新成果的沉淀与转化。邀请王志刚创新工作室创新骨干李铄老师讲解了科技论文写作，领军人才丁立轩和曹海波老师分别讲授了专利和最佳操作法的撰写及申报技巧，深入讲解在岗位中怎么发现问题、解决问题并输出成果，引导学员将一线实践经验转化为有价值的学术成果和知识产权，为创新工作提供坚实支撑。培训后，每名学员都确定了自己的成果目标与方向，并组建了创新小组。
邀请公司高级内训师蔡爽老师讲授了《有效沟通》课程，通过“讲+练”的授课形式，如何高效沟通表达已深入学员内心，切实提升了学员的逻辑思维与协作交流能力，确保学员的创新想法能够清晰呈现、有效表达。
素质拓展：团建聚力创新
团委精心设计的素质拓展环节也是训练营的亮点之一，通过“创新密码破译”“团队极速挑战”等团建活动，学员们增进了了解，培养了团结协作能力。活动中，团员青年展现出良好的团队意识和创新思维，为后续创新实践奠定了基础。
实践启迪：拓宽创新视野
培训注重理论与实践相结合。学员们走出课堂，前往QTI精益楼及全流程产线各创新工作室参观学习，实地感受焦化、供料、运输、质检、炼钢、钢轧等部门的创新实践与浓厚氛围，学员们对创新在生产流程中的实际应用有了更直观和深刻的理解，研学的方式也为青年创新提供了新思路。
炼铁部各级领导高度重视，党委书记王晓朋亲自讲授开营第一课，为青年职工指明创新发展方向。领导结合炼铁部"十五五"人才发展规划，强调创新成就未来，鼓励青年职工立足岗位，在工艺优化、节能减排、智能制造等领域要大胆创新。
交流总结：汇聚创新智慧
11月7日的总结会为训练营画上圆满句号。学员们围绕“为何创新、如何创新”展开头脑风暴，思想碰撞出智慧火花。随后学员们依次发言，分享收获体会与未来规划，内容涵盖现场课题改善、论文专利计划、最佳操作法探索等，展现了学以致用的决心。支部书记对训练营成果进行了精准点评，炼铁部党委书记王晓朋在总结讲话中充分肯定了本次培训的成效，并对青年员工未来的创新实践提出了殷切期望。
青春寄语：创新路启新航
逐梦惟笃行，奋进正当时。炼铁部青年创新训练营虽已结束，但创新的种子已在每位青年心中深植，创新思维和意识已深入人心。学员们将带着满满的收获重返岗位，把学习成果转化为解决实际问题的创新能力，同时炼铁部团委将继续发挥组织优势，团结带领青年员工，以创新驱动发展，在推动炼铁部高质量发展的新征程中贡献青春智慧与力量！
